직장내성희롱대처방법
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직장내 성희롱 처벌규정 및 대처방법변호사의 길 2022. 7. 20. 15:50
직장 내에서는 단순히 업무활동만을 진행하지 않는다. 업무 외에도 워크샵, 회식 등 친목을 도모하기 위해 많은 활동을 함께 진행한다. 이로 인해 서로간의 유대감이 생기고 의사소통이 활발해진다는 장점이 있지만 반대로 함께 어울리지 못하거나 직위를 이용하여 부적절한 행동을 하는 단점도 존재한다. 상급자가 자신의 지위를 이용하며 근로자에게 성적인 언동으로 성적인 수치심 또는 혐오감을 느끼게 하는 경우 직장내 성희롱으로 처벌이 이루어진다. 만일 근로자가 성적으로 수용하지 않아 고용 및 승진 등에서 불이익을 주는 것 또한 직장내성희롱에 해당하며 연루되는 경우 조속하게 대응하여야 한다. 직장내성희롱이 인정되는 경우 주체에 따라 처벌이 다르게 이루어진다. 만일 근로자가 성희롱의 혐의가 있는 경우 500만원 이하의 과태..